Mercoledì 5 e 12 aprile 2023 dalle ore 9 alle ore 15:00
“BIOPROFILING AZIENDALE”
Come misurare e riconoscere i Bisogni e i Talenti delle Risorse Umane
Il corso si propone di introdurre i corsisti alle tecniche più avanzate per elaborare la Mappa dei Bisogni e dei Conflitti in base alla quale è poi possibile individuare i Talenti delle Risorse Umane
e tararli in rapporto all’inquadramento aziendale.
Saranno al contempo evidenziati i limiti etici e giuridici relativi alla applicazione di tali strumenti all’interno della realtà aziendale.
È possibile eseguire alcune operazioni pratiche relative alla applicazione di tali metodologie nella selezione del personale anche tramite l’ausilio guidato di un questionario validato per l’analisi
dello stress ex art. 28 Dlgs 81/2008 s.i.m.
CONTENUTI:
- “Bioprofiling”: una scienza bioermeneutica
- “Conflitti”, “Bisogni” e “Talenti”
- Mappe analitiche e loro utilizzabilità
- Applicazioni nella Selezione del personale
RISULTATI ATTESI
Acquisizione delle principali tecniche di mappatura.
Implementazione delle competenze interpretative in merito ai Talenti e alle potenzialità delle risorse umane.
Miglioramento dell’attitudine analitica nella misurabilità dei fenomeni.
IL DOCENTE
Il docente è Alberto Contu formatore generativo motivazionale nella gestione delle HR, mind-trainer e consulente aziendale con approccio neuro-economico-comportamentale e bioermeneutico, è manager nel campo delle neuroscienze della formazione e della comunicazione. È esperto di filosofia costituzionale del diritto di ermeneutica giuridica e di valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritto al Registro Italiano dei Professionisti HR e all’Elenco docenti della Scuola Superiore dell’Amministrazione Civile dell’Interno (sezione “Risorse Umane”). Doctor h.t. in Communication Sciences (Lincoln University, Santa Fè – New Mexico), è laureato in Scienze Turistiche (Università di Caserta), ha conseguito i Master in Gestione delle Risorse Umane e in Marketing e Comunicazione, e ha seguito corsi specialistici di Psicogenealogia, Stress lavoro-correlato, Diritto del lavoro e amministrazione del personale.
COPYRIGHT E PRIVACY
I contenuti del corso si intendono coperti dal copyright, pertanto non sono ammesse registrazioni comunque denominate diverse dagli appunti scritti. Inoltre, il corso è vincolato alle vigenti norma
sulla privacy, al segreto professionale e, per quanto riguarda i partecipanti, alla riservatezza relativa a tutte le modalità esecutive.